|
Нормирование труда — комплекс мероприятий по установлению обоснованных норм затрат рабочего времени на выполнение определенных работ, осуществляемых в конкретных организационных и производственных условиях на конкретном предприятии. Стоимость услуги: от 4 000 руб. за одно рабочее место. Срок выполнения работ: от 3 до 6 месяцев. Услуга осуществляется с выездом на производство. Вы получаете: итоговый отчет — расчеты и обоснования норм времени и норм численности, исходные данные, содержащие результаты самофотографий, хронометражных замеров, экспертных оценок и т. д. в соответствии с выбранным методом нормирования труда + консультации эксперта. |
Разработка системы нормирования труда проводится на основании Трудового кодекса РФ, а также постановления Правительства РФ № 804н от 11 ноября 2002 г.
Нормирование труда в организации любой формы собственности позволяет работодателю после проведения нормирования труда и разработки положения норм в конкретной организации повысить производительность труда, с помощью внедрения эффективных контрактов, что избавит работодателя от неэффективного использования фонда оплаты труда, а так же нецелевого использования финансовых средств организации.
Порядок обращения за услугой
Отправляете заявку
Заключаем договор
Вносите оплату
Оказываем услугу
Работы по проведению нормирования труда и разработки норм труда для перехода на эффективные контракты проводятся на основании:
- Трудового кодекса Российской Федерации, статей № 21, 22, 60, 81, 133, 137, 163, 243, главы 22; (просмотреть / распечатать)
- постановления Правительства РФ от 11 ноября 2002 г. № 804 «О правилах разработки и утверждения типовых норм труда»; (просмотреть / распечатать)
- указа президента Российской Федерации № 597 от 7 мая 2012 г. «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» ; (просмотреть / распечатать)
- распоряжения Правительства РФ № 2190-р от 26 ноября 2012 г. «Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы»; (просмотреть / распечатать)
- приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 мая 2013 г. № 235 «Об утверждении методических рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда»; (просмотреть / распечатать)
- приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. № 504 «Об утверждении методических рекомендаций для государственных (муниципальных) учреждений по разработке систем нормирования труда »; (просмотреть / распечатать)
Наши клиенты
По особенностям организации и проведения нормирования труда, а также по разработке положений о нормировании труда и переходу на эффективные контракты звоните нам по телефону 8 (8142) 79-63-72, 59-59-20 либо по единому бесплатному номеру 8 800 250-63-72. Наши специалисты-эксперты подробно расскажут вам, каким образом оказывается эта услуга.